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日期： 2025年09月26日

向新而生・向上发展・向未来奋进——OD网页版圆满完成2025年度新入职员工企业文化宣贯培训

　　青春绽放时，笃行方致远。为深入贯彻新时代人才强企战略，帮助2025年度新入职员工把握集团企业文化体系、推动在工作岗位认真履职、迅速成长，2025年9月中旬，OD网页版顺利举办2025年度新入职员工企业文化宣贯培训班，属下企业来自研发、营销、职能等领域近100名学员参加培训。

　　本次培训班立足战略高度强化课程设计，集系统化学习与场景化演练于一体，精心打造“企业文化宣贯营”“市场营销实战营”“廉洁安全护航营”“职场适应训练营”模块，致力锻造一支理想信念、业务水平与职业操守均全面过硬的青年人才队伍。

集团2025年度新入职员工企业文化宣贯培训班现场

　　开班仪式上，集团党委副书记、工会主席朱英毅提出殷切期望，希望新入职员工牢牢把握国有企业的政治方向和发展道路，践行“向新、向上、向未来”的企业精神，在未来的工作学习中不断淬炼思想、增强本领，以奋斗之名赴时代之约，为构筑热带雨林式的企业生态播撒活力种子，为创建世界一流的美好生活服务集团贡献青春力量。

集团党委副书记、工会主席朱英毅作开班发言

　　厚植根基，在文化传承中锚定方向

　　追溯集团70余年发展脉络，本次培训班以企业文化宣贯作为第一课，系统讲解集团“以一个中心、两个基本点为有机整体”的企业文化体系，引导新入职员工做“真诚、创新、利他、共享”核心价值观的践行者，将企业文化内化于心、外化于形，推动青春动能“满格”释放，实现个人成长与企业发展同频共振。组织前往集团展厅和属下企业生产基地参观践学，近距离感受集团在科技研发、产业升级等方面的跃迁突破，进一步理解“传承中创新”的企业文化底蕴。

集团团委书记、办公室（党委办）副主任张颖慧作企业文化宣贯

参观集团展厅，认识丰富的品牌图谱与产品矩阵

前往鹰金钱沉浸式体验“一罐豆豉鲮鱼的诞生”

感受双鱼体育从“奥运到十五运”的产业升级活力

　　聚焦主业，淬炼市场意识与创新思维

　　围绕集团“一体两翼”发展模式，搭建职场新锐练兵舞台，倡导新入职员工主动洞察市场趋势，模拟商业场景进行营销推演并产出差异化方案。同时，根据方案创新性、可行性和商业价值打分，沉淀至“培训班创意IP 库”，为企业营销工作提供灵感。

　　学思践悟，系牢履职担责扣子

　　全面落实岗前廉洁与安全教育要求，通过以案说纪、以案为鉴，确保新入职员工牢记“廉洁自律是底线，规章制度是红线”，提升风险防范意识，在职业生涯起点树立起正确的价值观，始终做企业合规经营的坚守者。

集团纪委副书记、纪检监察室主任李丽萍进行廉洁教育

集团企业管理部副部长王金贵进行安全教育

　　加速融入，掌握高效工作方法

　　专题开展《心想事呈》职业辅导，由人力资源专家解读职场行为规范，帮助新入职员工树立标准、明晰边界，促进从学校人到企业人的角色蜕变。另外，邀请企业优秀年轻干部（往届学员）上台分享职业发展心得感悟，为新员工面对面答疑解惑、鼓劲加油，完成从“心理调适”到“头脑充电”的综合素养提升。

《心想事呈》课程帮助新入职员工快速适应职场节奏

企业优秀年轻干部分享职业发展历程及心得

　　为融入Z世代数字化潮流，本次新入职员工培训班量身打造“轻工小镇”小程序，以数字化手段完成快速破冰、团队组建和过程管理，帮助新入职员工更好融入课堂，完成从个体参与者到团队协作者的角色融入，踊跃分享课堂所学所悟及与轻工品牌产品的点滴趣事，获得广泛好评。

　　最后，新入职员工纷纷表达对本次培训的肯定和感谢，认为系统提高了对集团企业文化和业务板块的认识，既解决了“如何做”的技能困惑，又回答了“为何而战”的价值命题，未来定将不负期望，在集团高质量发展新征程中担当使命、砥砺前行！（OD网页版党校）

OD网页版2025年度新入职员工大合影